负责指导、协助经营单位完成债券营销、注册、发行工作;银团及并购贷款业务的营销及管理工作;按照交易商协会与总行要求对存续期债券来管理;跟进处理违约项目后续事项;定期统计部门业务数据;配合总行和其他部门完成有关数据及材料的报送;对公理财销售的推动及管理。指导、协助分行经营单位及业务发起机构开展尽职调查、制作、复核并报送尽职调查报告，收集整理、核查注册文件工作所需底稿，保障工作底稿内容、真实、准确、完整、及时等工作。指导推动并协助分行经营单位及业务发起机构或直接营销客户及制作各类营销或投标文件。负责分行银团及并购贷款业务的营销推动及管理工作。根据总分行规定履行债券存续期管理机构工作职责，指导经营单位做辅导、监测、排查存续期发行人履行信息公开披露义务及付息兑付义务。按照自律规则指引和发行文件约定组织召开持有人会议，开展存续期债券风险管理及违约项目处置工作。开展投行业务数据统计及对外报送工作。按照总行统一要求，建立完整分行投行业务档案管理制度，重要文件材料归档管理。落实总行投行部要求，做好收发文管理，并配合及时、真实、完整提供各类投行业务相关综合性文字报告、专业会议材料等准备工作。贯彻总行相关规章制度和流程，指导辖内理财产品营销售卖及批发银行代销产品销售的开展。完成上级交办的其他工作。

  1.基本素质要求：政治素质过硬。有强烈的事业心和责任心，执行力强，抗压力强，严守合规底线，清正廉洁，作风正派;

  3.专业要求、资格证书要求：金融、管理、经济、财务、法律等专业或相关金融行业从业经历;

  4.知识技能要求：了解国家经济、金融方针政策、有关规定法律法规、行业政策、人民银行、银保监会、证监会以及中国银行间市场交易商协会相关规则指引;熟练使用Wind，具备CFA/CPA/FRM等资格证书者可优先考虑;

  5.工作经验要求：具有1年(含)以上银行、券商、基金、保险、信托、资管等银行类及非银类金融机构工作经验;

  6.能力素质要求：拥有非常良好的沟通、协调能力、数据统计能力及书面表达能力，拥有非常良好的职业操守、较强的责任心，无违规违纪记录;

  请将个人简历、自荐说明、相关证书材料于2024年8月8日前投递至北京分行人力资源部招聘邮箱邮件主题和附件名称请统一为“姓名-XX部-XX岗”。