以“廉洁6+”为抓手 深化党纪学习教育 共沐廉洁守正清风
二十届中央纪委三次全会对加强新时代廉洁文化建设作出部署,要求“积极宣传廉洁理念、廉洁典型,营造崇廉拒腐的良好风尚”。中交三公局建筑公司纪委围绕“严守纪律规矩 弘扬新风正气 凝聚发展合力”主题,以开展“廉洁6+”活动为载体,把党纪学习教育贯穿始终,掀起宣教月活动热潮,营造学纪明廉、知纪倡廉、守纪促廉的良好氛围,让清廉守正担当实干之风充盈公司每个角落。
只有知纪明纪才能遵规守纪。中交三公局建筑公司纪委紧抓《纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》两个重点,多渠道开展思想教育。通过党委会“第一议题”、党委理论中心组学习、党支部集中学习等形式,把纪律教育纳入各层级党员学习必修课;组织全体党员参加“国资e学”的集团联学班和党纪学习教育专题网络培训班课程,并组织党纪知识答题测试,检验学习成果,把党章党规党纪刻印在心,确保党员学习不缺课、不掉队,党纪教育全覆盖、无死角。
“欲影正者端其表,欲下廉者先之身。”“一把手”作为把方向、把大局、把事权的核心主体,在领导干部中有风向标的带头示范作用。中交三公局建筑公司各级党组织和领导干部既挂帅又出征,突出主体责任,落实一岗双责,热情参加宣教月活动。党委书记以《强化理想信念,筑牢廉洁底线,以清廉底色绘就企业高水平质量的发展新画卷》为题,带领全体员工深入学习领会习加强党的纪律建设的重要论述内容,倡导全体员工在遵规守纪的前提下放手干事;公司领导班子成员分别到党建联系点讲授党纪学习教育专题党课;党支部书记讲授党纪学习教育专题党课,覆盖总部职能部室和一线项目。公司纪委召开新提任干部集体廉洁谈话会议,引导党员干部树立正确政绩观、权力观,自觉增强拒腐防变“免疫力”。
青年兴则国家兴,青年强则国家强,青春路短,守廉路长。中交三公局建筑公司格外的重视年轻干部的教育引导,以廉为始、以正为道,抓好新员工廉洁从业行为规范教育,厚植清廉根基。公司纪委为新入职员工讲授“廉洁第一课”,引导扣好参加工作“第一粒扣子”;各项目部召开座谈会,教育新员工心有所敬、言有所戒、行有所止,系好廉洁自律“安全带”。新入职员工以“悟廉守初心、话廉知敬畏”为主题,撰写心得体会,交流分享了新时代央企青年对廉洁从业的所思所想、所悟所得,切实做到明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线,践行风清气正、崇廉尚廉的实际行动。
家庭是幸福生活的港湾,也是党风廉政建设的重要防线。中交三公局建筑公司纪委持续开展廉洁家风建设活动,将廉洁的触角延伸至每一个家庭。向全体领导干部家属发出廉政家书,既充分表达对亲属的关怀和感谢,又晓之以利害,明之以纪法,引导亲属发挥思想关怀解压、守好廉洁大后方的及其重要的作用;为诵读家风故事和报送廉洁亲情寄语的家庭邮寄廉洁文创产品,鼓励家属积极发挥家庭“廉动力”;各项目通过反探亲、家风座谈会、“暑期亲子共绘民间传统文化”主题活动等,邀请家属到项目与坚守一线的员工团聚,参观施工现场和项目部,了解亲人的日常工作、生活情况,引导全体员工和家属从优良历史传统文化中汲取养分,涵养良好家风,让清廉之风吹入寻常百姓家。
廉洁文化是中华优秀民间传统文化的重要组成部分,潜移默化的文化熏陶有助于夯实清正廉洁的思想根基,进而形成持久、稳定的道德约束。中交三公局建筑公司持续做好“心至廉 路致远”文化理念的诠释,着力提升廉洁文化感召力、渗透力与影响力。公司总部将党规党纪“晒”上墙,抬头可见纪律约束;发放《廉洁自律应知应会口袋书》,将廉洁意识“刻”入心;公众号同步发表宣教月海报、青年话廉、《条例》学习心得等专题,将廉洁动态“传”到位。各项目落实“三上三进”要求,设置廉洁警示牌、使用印有廉洁警示语的鼠标垫,实现廉洁“上桌”;利用大屏幕、电脑桌面推广廉洁屏保,实现廉洁“上屏”;张贴廉洁标语条幅、海报,实现廉洁“上墙”;廉洁标语和展板进施工现场、进办公区、进生活区,让大家在潜移默化中接受廉洁教育,营造“随处见廉、随境示廉”的文化氛围。
“有廉方能立命安身”,开展警示教育是全面从严治党的一项基础性工作,是一体推进“三不腐”的重要一环。中交三公局建筑公司纪委多角度开展警示教育,常敲教育警钟,弘扬清廉新风。深入本土红色教育基地,开展实践研学,接受生动的党性教育,真正让党纪学习教育入脑入心。案例是最好的“清醒剂”,也是鲜活的教科书,公司纪委组织观看警示教育片,通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责,让大家受警醒、明底线、知敬畏。为了让警示教育的针对性和实效性更强,还组织党员干部前往警示教育基地、看守所等实景参观,沉浸式体验从“一念之差”到“一墙之隔”的巨大反差,进一步强化纪法意识。
学党纪、话清廉、抓警示、扬清风,中交三公局建筑公司通过宣教月活动,进一步深化党纪学习教育,以“廉”润心、以“洁”守心,让“不想腐”的理念深刻入心,不断筑牢拒腐防变思想防线,为公司高水平质量的发展提供坚强纪律保障。