为遵循党中央、国务院“六稳”、“六保”严重决议计划布置，依照“湖北电力用工招聘季”专项活动安排，三新供电服务企业拟招聘供电服务员工78人。相关事项公告如下。

  1.招聘目标为国内普通高校全日制毕业生，首要招聘2020年应届生；报名人数的确缺乏的，本次可放宽至非应届毕业生。

  4.年纪一般在30周岁及以下（年纪核算到2020年12月31日）。条件的确优异或在艰苦边远地区供电所作业的，年纪可适当放宽；

  5.专业包含电工类、核算机、通讯、自动化、电子技术、机械工程、土建、工程办理等。电工类专业要求专科及以上，非电专业要求本科及以上。

  用人单位对报名人员信息进行初审，挑选初审合格人员。应聘人员报名材料包含应聘登记表（包含个人根底信息、学习阅历、填写自愿等）、户口薄、学籍验证陈述、英语等级证、核算机等级证、其他各类证书，等等。

  用人单位将挑选出的参与书面考试人选名单及有关的材料提交上级单位复审。资历复审通往后，在武汉电力工作技术学院参与现场资历审阅，发放准考证。

  供电服务员工招聘考试，分为书面考试、面试和心思测评，书面考试成果占65％，面试成果占35％，取归纳成果。

  书面考试互易商货初定为2020年11月14日。书面考试分电工类、非电工类两类，采纳闭卷方法来进行；书面考试完成后，展开心思测评。

  用人单位安排书面考试经过人员面试，面试互易商货暂定于2020年11月21日。面试地址由各用人单位详细告诉。

  书面考试、面试完成后，假设渐渐的呈现部分单位招不满的状况，将一致发布调剂公告，从头搜集未入围学生填写自愿，安排考生填写调剂自愿并面试。

  用人单位依据书面考试（含心思测验）、面试归纳成果，以县级供电服务企业为单位，按从高分到低分的次序确认拟选用人选。

  拟选用人员经过体检、公示环节后，与企业签定劳动合同，办理入职签到手续。