淮北阳光电力服务有限责任公司是淮北万里电力工程有限公司全资子公司，成立于2004年9月30日，注册资本800万元，下辖濉溪分公司，主要是做淮北市三区一县范围内供用电经营服务，以及城农网运转保护、施工装置修理、用电客户服务等事务。

  岗位包含农网运转保护与检修、供电所归纳事务，其间农网运转保护与检修岗位限男性。每人限报1个岗位，详细岗位需求见附件1。

  1.具有中华人民共和国国籍，恪守国家法律和法规，具有十分杰出的思想品德，无不良诚信记载及严峻违背校规校纪行为。认同企业中心价值观，遵守企业安排。

  2.身心健康，合适从事农网运转保护与检修作业，无阻碍电力出产作业的疾病或生理缺点。

  3.全日制一般高等院校2023年应届毕业生，其间电工类专业要求大专及以上学历，其他专业要求本科及以上学历。应聘高校毕业生应于2023年7月31日前获得相应毕业证、学位证、报到证，学历信息在我国高等教育学历信息网（）可查。

  4.应届硕士研究生年纪在28周岁及以下（1995年7月1日及今后出世，触及年纪处以此类推）；应届本科、专科毕业生年纪在25周岁及以下（电工类专业可放宽一年）。

  招聘流程：应聘报名→简历挑选与资历审阅查看→体能测验、书面考试、面试→公示、体检→选用签约。

  经过网络进行报名，应聘人员填写《应聘登记表》（附件2），登记表电子版文件以“名字+全日制学历+专业称号+手机号”命名，预备学籍验证陈述、学历证书扫描件、学位证书（本科及以上）扫描件、身份证扫描件，于2023年8月31日前投递至邮箱：报名淮北阳光电力服务有限责任公司的投递至，报名淮北阳光电力服务有限责任公司濉溪分公司的投递至邮箱，逾期不予受理。

  1. 简历挑选：招聘作业组对照报名门槛，对应聘人员进行简历挑选，确认拟告诉考试人选。

  2. 考试告诉：经过电话、手机短信等方式向参与考试人选发布考试告诉，未经过简历挑选者不再另行告诉。

  3. 现场材料审阅：接到告诉人员按告诉时刻进行现场材料审阅，现场审阅环节有必要由应聘者自己参与。现场审阅所需材料：①学籍验证陈述;②身份证原件及复印件;③毕业生作业推荐表原件;④学历、学位证书原件及复印件;⑤《应聘登记表》纸质签字版。材料审阅未经过者撤销考试资历。

  安排材料审阅经过人员进行体能测验，体能测验合格者方可进入考试环节。考试分书面考试、面试。体能测验成果和书面考试成果加权核算后，按1:2份额确认入围面试人员，若人员少于份额，悉数进入面试。面试详细时刻、地址以短信、电话或现场告诉为准。体能测验、书面考试和面试的权重分别为30%、30%和40%，按总成果择优选用。

  拟选用人选公示5个作业日。公示无异议的，安排体检。体检参照《公务员选用体检通用规范(试行)》展开。要求身体健康，能习惯电力企业作业。患有以下疾病者，不符合招聘岗位要求：（1）色盲、双眼矫正视力低于1.0；（2）双耳听力妨碍；（3）四肢功用残疾；（4）有恐高症或严峻心血管疾病等，不合适登高作业；（5）其它经指定医疗机构判定以为不习惯电力作业岗位者。

  依据有关法律法规处理选用入职手续，选用人员按从属联络与淮北阳光电力服务有限责任公司或淮北阳光电力服务有限责任公司濉溪分公司签定劳作合同，试用期6个月，试用期满查核不合格者免除合同。选用人员不得跨市县调集。

  应聘人员一经选用，依照《中华人民共和国劳作合同法》规则，与选用单位签定劳作合同，为选用单位合同制职工。初次签定劳作合同期限一般为3年，试用期为6个月，试用期内待遇按有关规范履行。试用期查核不合格的，应在试用期内依法免除劳作合同联络。试用期查核合格后，正式定岗，薪酬待遇依照选用单位薪酬办理相关准则履行。

  1.应聘人员所供给的应聘材料有必要真实有效。有以下景象之一的，将撤销应聘人员的考试和选用资历：

  2.请应聘人员坚持通讯晓畅。如呈现无法联络、未准时参与现场材料审阅、未准时参与体能测验、考试及体检等状况，视为主动抛弃应聘资历。

  3.公司不安排任何方式的考前训练，任何针对招聘考试的辅导班、考试教材、复习材料，均与公司无关。

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