2024石家庄思凯电力建设有限公司招聘公告
石家庄思凯电力建设有限公司委托第三方人力资源公司面向社会招聘业务外包人员26名。本次招聘采取统一招聘方式，按照发布招聘公告、报名、面试、体检等步骤进行。
石家庄思凯电力建设有限公司业务涉及电力工程项目施工安装、勘察设计、供电服务等。为了做好电网业务支撑，提高经营能力，急需补充建筑施工及设计类专业技能人才，现委托第三方人力资源公司面向社会招聘业务外包人员26名。
带电作业操作工5人，带电作业辅助工2人，施工项目技术负责人1人、顶管操作手(司机)1人、顶管机械电工1人、顶管机修工1人，技术员1人、安全员1人、质检员1人，工程建设项目管理1人、工程结算管理1人、电气二次设计2人、电气一次设计1人、配网设计2人、技经造价1人、线人，变电安装施工项目部质量负责人1人，技术负责人2人，共计26人。
1.品德修养：应聘者应拥有非常良好的道德素质，品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，团队意识强，无犯罪记录。
2.应聘者身体健康，责任心强，吃苦耐劳，患有以下疾病者，不适合公司招聘岗位要求：(1)色盲;(2)双眼矫正视力低于1.0;(3)双耳听力障碍;(4)四肢功能残疾;(5)有严重心血管疾病等不适合电力室外作业或电力登高作业生产;(6)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力建设作业岗位者。
1.社会保障：五险一金，即：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。
(1)岗位工作职责：负责进行不停电作业现场勘查、危险点分析和风险点管控，规范填写不停电作业工作票，掌握不停电作业工器具使用，完成配网不停电作业项目。
(3)年龄要求：30周岁以下，因工作性质需要，体重不超过90公斤。持有有效的配网不停电作业资质证书人员，年龄要求可以适当放宽至40周岁。
(4)专业要求：能够从事电力登高作业。持有有效的配网不停电作业资质证书者优先。
(5)应发薪酬：试用期2500元/月，试用期2个月。正常工作(持证上岗)4000-8000元/月，正常工作(未持证上岗)2500-4000元/月。其中薪酬由底薪2500元+绩效等组成，包含五险一金个人部分。
(1)岗位工作职责：负责绝缘斗臂车驾驶、操作及管理、从事带电辅助作业，工器具管理、库房管理等工作。
(4)应发薪酬：正常工作(有带电作业证)3000-5000元/月，正常工作(无带电作业证)2500-4000元/月。其中薪酬由底薪2000元+绩效等组成，包含五险一金个人部分。
(1)岗位工作职责：负责工程现场全面管理、督促工程进度，保证工程安全、质量等工作。1.1、贯彻执行国家法律、法规、规程、规范和国家电网公司通用制度，负责编制施工安全管控措施等管理策划文件，并负责监督落实。1.2、负责编制施工进度计划、技术培养和训练计划并督促实施。1.3、组织对项目全员进行安全、质量、技术及环保等有关规定法律、法规及其他要求培训工作。1.4、组织施工图预检，参加设计交底及施工图会检。对施工存在的问题及时编制设计变更联系单、现场签证审批单并履行报审手续。1.5、负责审批一般实施工程的方案，编写专项实施工程的方案、专项安全技术措施，组织安全技术交底。负责对实施工程的方案进行技术经济分析与评价。1.6、负责审核签发施工作业票A票，定期组织检查或抽查工程安全、质量情况，组织解决工程项目施工安全、质量有关问题。1.7、负责施工新工艺、新技术的研究、试验、应用及总结。1.8、负责组织收集、整理施工全套工艺流程资料，工程投产后组织移交竣工资料。
(2)专业条件要求：2.1、35周岁以下，男性，专科及以上学历，土建或工程管理相关专业，条件优越者可适当放宽至40周岁及以下。2.2、熟悉电力施工现场技术管理，有工作经验者优先。2.3、持有中级职称资格证书或同等资格，具有从事5年以上工程项目施工技术管理经历者优先。2.4、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，适合野外工作，能常驻工地(市县区)。2.5、具有出色的沟通能力，文字表达能力和丰富的现场协调经验。
(3)应发薪酬：试用期2个月，试用期工资3000元。正式录用后月薪4000-6000元，其中包含五险一金个人部分。
(1)岗位职责：负责操作顶管机。1.1、按照施工要求进行顶管机掘进操作;1.2、确保各项掘进参数满足指令要求;对设备进行日常维护保养，并对简易故障进行维修;1.3、在操作过程中若发现异常情况立即向上报告，并采取相应措施;1.4、分析解决现场顶管技术问题。
(2)专业条件要求:2.1、35周岁以下，男性，学历专业和工作经验等条件优越者可适当放宽至40周岁及以下。2.2、两年以上顶管掘进机操作经验;通过培训考试取得特种作业操作证。2.3、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，适合野外工作，能常驻工地(市县区)。
(3)应发薪酬：试用期2个月，试用期工资3000元。正式录用后月薪4000-6000元，其中包含五险一金个人部分。
(1)岗位职责：负责施工现场安全用电保护及线路架设工作，用电线路和用电设备进行检查、维修，确保安全施工和施工正常进行。1.1、按照施工组织设计要求及文明施工要求，布局好施工现场安全用电计划方案;1.2、根据电路图，装配电箱，机械设备上装线路，会看机械电路图，肯吃苦，有上进心;1.3、每天对用电线路和用电机械设备进行检查、维修，确保安全施工;1.4、对违章作业人员进行安全用电教育，确保安全用电施工的正常进行;1.5、配合施工现场设备的维修和保养。1.6、配合项目经理部做好安全用电工作及机械设备安全使用工作。
(2)专业条件要求：2.1、35周岁以下，男性，大专及以上学历，土建类、机电类、机械类相关专业，条件优越者可适当放宽至40周岁及以下。2.2、具备较高的机械电工专业知识;有同类工作经验的优先，同时持有电工证者优先;熟知电力安全规程者优先。2.3、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，适合野外工作，能常驻工地(市县区)。
(3)应发薪酬：试用期2个月，试用期工资3000元。正式录用后月薪4000-6000元，其中包含五险一金个人部分。
(1)岗位职责：负责掘进机设备故障维修，定期保养维护。1.1、负责设备机械维修之工作。1.2、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作;1.3、指导操作工完成设备使用及简单保养工作;1.4、做好日常设备检查巡视之工作，及时发现问题，处理隐患;1.5、负责根据备件消耗情况提交降耗建议;1.6、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练。
(2)专业条件要求：2.1、35周岁以下，男性，大专及以上学历，土建类、机电类、机械类相关专业，条件优越者可适当放宽至40周岁及以下。2.2、两年以上顶管掘进机维修或工程机械维修经验，会使用电焊、二保焊;具备全国统一焊工上岗证。2.3、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，适合野外工作，能常驻工地(市县区)。
(3)应发薪酬：试用期2个月，试用期工资3000元。正式录用后月薪4000-6000元，其中包含五险一金个人部分。
(1)岗位职责：负责工程项目实施工程技术措施编制、进度计划编制、技术培训计划并督促实施。1.1、组织对项目全员进行安全、质量、技术及环保等相关法律、法规及其他要求培训工作。1.2、组织施工图预检，参加设计交底及施工图会检。对施工存在的问题及时编制设计变更联系单、现场签证审批单并履行报审手续。1.3、负责审批一般施工方案，编写专项施工方案、专项安全技术措施，组织安全技术交底。1.4、负责对施工方案进行技术经济分析与评价。1.5、负责审核签发施工作业票A票，定期组织检查或抽查工程安全、质量情况，组织解决工程施工安全、质量有关问题。1.6、负责工程施工中新工艺、新技术的研究、试验、应用及总结。1.7、负责组织收集、整理施工过程资料，工程投产后组织移交竣工资料。
(2)专业条件要求：2.1、30周岁以下，男性，专科及以上学历，土建或工程管理相关专业，条件优越者可适当放宽至35周岁及以下。2.2、熟悉电力施工现场技术管理，有工作经验者优先。2.3、持有初级职称资格证书或同等资格，具有从事2年以上工程施工技术管理经历者优先。2.4、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，适合野外工作，能常驻工地(市县区)。2.5、具有非常出色的沟通能力，文字表达能力和丰富的现场协调经验。
(3)应发薪酬：试用期2个月，试用期工资2500元。正式录用后月薪3000-5000元，其中包含五险一金个人部分。
(1)岗位工作职责：负责施工过程中的安全文明施工和管理工作。1.1、贯彻执行工程安全管理有关法律、法规、规程、规范和国家电网公司通用制度，参与策划文件安全部分的编制并指导实施。1.2、负责施工人员的安全教育和上岗培训;汇总特种作业人员资质信息，报监理项目部审查。1.3、参与施工作业票审查，协助项目总工审核一般方案的安全技术措施，参加安全交底，检查施工过程中安全技术措施落实情况。1.4、负责编制安全防护用品和安全工器具的需求计划，建立项目安全管理台帐。1.5、审查施工分包队伍及人员进出场工作，检查分包作业现场安全措施落实情况，制止不安全行为。1.6、负责项目安全标准化配置，负责施工现场的安全文明施工状况，督促问题整改;制止和处罚违章作业和违章指挥行为;做好安全工作总结。1.7、配合安全事件的调查处理。负责项目建设安全信息收集、整理与上报，每月按时上报安全信息月报。
(2)专业条件要求：2.1、30周岁以下，男性，专科及以上学历，土建或工程管理相关专业，条件优越者可适当放宽至35周岁及以下。2.2、熟悉电力施工现场技术管理，有工作经验者优先。2.3、熟悉施工现场安全管理工作，具有从事2年以上工程施工安全管理经历。持有政府部门颁发的安全管理人员安全生产考试合格证书(C证)者优先。2.4、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，适合野外工作，能常驻工地(市县区)。2.5、具有出色的沟通能力，文字表达能力和丰富的现场协调经验。
(3)应发薪酬：试用期2个月，试用期工资3000元。正式录用后月薪3500-6000元，其中包含五险一金个人部分。
(1)岗位职责：负责项目实施过程中的质量控制和管理工作。1.1、贯彻落实工程质量管理有关法律、法规、规程、规范和国家电网公司通用制度，参与策划文件质量部分的编制并指导实施。1.2、负责对分包工程质量实施有效管控，监督检查分包工程的施工质量。1.3、负责定期检查工程施工质量情况，监督质量检查问题闭环整改情况，配合各级质量检查、质量监督、质量竞赛、质量验收等工作。1.4、负责组织进行隐蔽工程和关键工序检查，对不合格的项目责成返工，督促施工班组做好质量自检和施工记录的填写工作。1.5、负责按照工程质量管理及资料归档有关要求，收集、审查、整理施工记录、试验报告等资料。1.6、配合工程质量事件调查。
(2)专业条件要求:2.1、30周岁以下，男性，专科及以上学历，土建或工程管理相关专业，条件优越者可适当放宽至35周岁及以下。2.2、熟悉电力施工现场技术管理，有工作经验者优先。2.3、熟悉施工质量管理，熟悉质量体系的质检标准。具有从事2年以上工程施工质量管理经历。持有质检员证书者优先。2.4、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，适合野外工作，能常驻工地(市县区)。2.5、具有出色的沟通能力，文字表达能力和丰富的现场协调经验。
(3)应发薪酬：试用期2个月，试用期工资2500元。正式录用后月薪3500-5000元，其中包含五险一金个人部分。
(1)岗位职责：负责工程项目立项、信息录入、节点计划、进度管控等工作。协调管理工程中涉及到的各类事项。参与工程主要技术原则方案的研究，检查工作创优措施的执行情况，审查科研、标准化、信息、业务建设项目，定期分析全院质量动态和技术水平，针对薄弱环节提出改进措施。
(3)资格要求：项目管理及相关专业技术资格，具有相关工程项目管理工作经历者优先考虑。
(5)应发薪酬：试用期2500元/月，试用期2个月。正式录用后3000-4000元/月，其中包含五险一金个人部分。
(1)岗位职责：负责项目经营核算工作、合同签订、财务审批及与财务管理相关的事项。
(3)资格要求：3.1熟悉会计专业相关法规、税法;熟悉会计报表的数据;能够熟练使用Excel表及运用各类函数。3.2财会及相关专业技术资格，具有项目经营核算的工作经验、执业资格、专业工作经历者优先考虑。3.3具有良好的学习能力、独立工作能力和经济分析及数据核算能力;工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
(5)应发薪酬：试用期2500元/月，试用期2个月。正式录用后3000-4000元/月，其中包含五险一金个人部分。
(1)岗位职责：负责工程的电气二次专业设计咨询工作。在设总、专业室主任领导下，按要求开展各项设计咨询工作(如：执行工程项目计划、提出工程设计咨询主要技术原则、编制设计任务书、参加设计咨询评审和验证、验证设计咨询输入资料等)。负责专业间的联系配合，审签联系配合资料，按规定会签外专业的图纸和设计咨询文件，完成本专业的设计咨询成果。
(3)资格要求：3.1熟悉本专业相关法律、法规和各项设计规程规范;熟练掌握本专业的理论知识和专业知识;熟悉相关设计、测量流程。熟练掌握CAD等软件绘图技术。3.2电气工程及相关专业技术资格，具有相关专业工作经历者优先考虑。
(5)应发薪酬：试用期2500元/月，试用期2个月。正式录用后3000-5000元/月，其中包含五险一金个人部分。
(1)岗位职责：负责工程的电气一次专业设计咨询工作。在设总、专业室主任领导下，按要求开展各项设计咨询工作(如：执行工程项目计划、提出工程设计咨询主要技术原则、编制设计任务书、参加设计咨询评审和验证、验证设计咨询输入资料等)。负责专业间的联系配合，审签联系配合资料，按规定会签外专业的图纸和设计咨询文件，完成本专业的设计咨询成果。
(3)资格要求：3.1熟悉本专业相关法律、法规和各项设计规程规范;熟练掌握本专业的理论知识和专业知识;熟悉相关设计、测量流程。熟练掌握CAD、三维设计等软件绘图技术。3.2电气工程及相关专业技术资格，具有相关专业工作经历者优先考虑。
(5)应发薪酬：试用期2500元/月，试用期2个月。正式录用后3000-5000元/月，其中包含五险一金个人部分。
(1)岗位职责：负责10kV及以配网工程电气、线路专业设计咨询工作。在设总、专业室主任领导下，按要求开展各项设计咨询工作(如：执行工程项目计划、提出工程设计咨询主要技术原则、编制设计任务书、参加设计咨询评审和验证、验证设计咨询输入资料等)。负责专业间的联系配合，审签联系配合资料，按规定会签外专业的图纸和设计咨询文件，完成本专业的设计咨询成果。
(3)资格要求：3.1熟悉本专业相关法律、法规和各项设计规程规范;熟练掌握本专业的理论知识和专业知识;熟悉相关设计、测量流程。熟练掌握CAD等软件绘图技术。3.2电气工程及相关专业技术资格，具有相关专业工作经历者优先考虑。
(5)应发薪酬：试用期2500元/月，试用期2个月。正式录用后3000-5000元/月，其中包含五险一金个人部分。
(1)岗位职责：负责工程的造价咨询工作，在设总、专业室主任的组织指导下，按照技术组织措施和设计人提供的工程量或图纸、设备材料清册进行投资估算和概预算的编制。了解工程情况和工程动态，执行各级和地方颁发的有关编制概预算的规定、指标和定额，掌握和正确采用材料单价、定额标准、调价指数、费用指标等基础资料。
(3)资格要求：3.1熟悉本专业相关法律、法规和各项设计规程规范;熟练掌握本专业的理论知识和专业知识;3.2概预算及相关专业技术资格，具有相关专业工作经历者优先考虑。
(5)应发薪酬：试用期2500元/月，试用期2个月。正式录用后3000-5000元/月，其中包含五险一金个人部分。
7、线kV及以上工程的线路专业设计及咨询工作。在设总、专业室主任领导下，按要求开展各项设计咨询工作(如：执行工程项目计划、提出工程设计咨询主要技术原则、编制设计任务书、参加设计咨询评审和验证、验证设计咨询输入资料等)。负责专业间的联系配合，审签联系配合资料，按规定会签外专业的图纸和设计咨询文件，完成本专业的设计咨询成果。
(1)岗位职责：协助项目经理负责项目实施过程中的质量控制和管理工作。1.1、贯彻落实工程质量管理有关法律、法规、规程、规范和国家电网公司通用制度，参与策划文件质量部分的编制并指导实施。1.2、对分包工程质量实施有效管控，监督检查分包工程的施工质量。1.3、定期检查工程施工质量情况，监督质量检查问题闭环整改情况，配合各级质量检查、质量监督、质量竞赛、质量验收等工作。1.4、组织进行隐蔽工程和关键工序检查，对不合格的项目责成返工，督促施工班组做好质量自检和施工记录的填写工作。1.5、按照工程质量管理及资料归档有关要求，收集、审查、整理施工记录、试验报告等资料。1.6、负责工程有关会议纪要整理工作;负责有关工程资料的收集和整理工作;负责对项目部各专业上报基建管理信息系统数据的管理工作。
(2)专业条件要求：2.1、学历要求：大专及以上学历，电气相关专业毕业。具备二级及以上建造师(机电类)证者优先，具备电气检测工作经验者优先。2.2、工作经历：无特殊要求，有电力系统工作经验者优先。2.3、能力要求：具有较好的文字写作、语言表达、沟通协调和计算机应用能力。2.4、其他要求：身体健康，年龄35岁以下，因工作性质要求，男性优先。条件优越者，年龄可以放开至40岁以下。
(1)岗位职责：协助项目经理负责项目实施过程中的技术及基本资料管理工作。1.1、贯彻执行国家法律、法规、规程、规范和国家电网公司通用制度，负责编制施工安全管控措施等管理策划文件，并负责监督落实。1.2、负责编制施工进度计划、技术培训计划并督促实施。1.3、组织对项目全员进行安全、质量、技术及环保等相关法律、法规及其他要求培训工作。1.4、组织施工图预检，参加设计交底及施工图会检。对施工存在的问题及时编制设计变更联系单、现场签证审批单并履行报审手续。1.5、负责审批一般施工方案，编写专项施工方案、专项安全技术措施，组织安全技术交底。负责对施工方案进行技术经济分析与评价。1.6、负责施工新工艺、新技术的研究、试验、应用及总结。1.7、负责组织收集、整理施工过程资料，工程投产后组织移交竣工资料。
(2)专业条件要求：2.1、学历要求：大专及以上学历，电气相关专业毕业。具备二级及以上建造师(机电类)证者优先，具备电气检测工作经验者优先。2.2、工作经历：无特殊要求，有电力系统工作经验者优先。2.3、能力要求：具有较好的文字写作、语言表达、沟通协调和计算机应用能力。2.4、其他要求：身体健康，年龄35岁以下，因工作性质要求，男性优先。条件优越者，年龄可以放开至40岁以下。
工程施工相关专业如有连续施工情况，周末加班可安排倒休。其他岗位正常双休。
本次招聘采取统一招聘方式，按照发布招聘公告、报名、面试、体检等步骤进行。
1.具体考试时间、地点及有关要求以笔试公告为准，请报考人员登录报名网站查询。
1.具体考试时间、地点及有关要求以体能测试公告为准，请报考人员登录报名网站查询。
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石家庄思凯电力建设有限公司委托第三方人力资源公司面向社会招聘业务外包人员26名。本次招聘采取统一招聘方式，按照发布招聘公告、报名、面试、体检等步骤进行。
石家庄思凯电力建设有限公司业务涉及电力工程施工安装、勘察设计、供电服务等。为了做好电网业务支撑，提高经营能力，急需补充建筑施工及设计类专业技能人才，现委托第三方人力资源公司面向社会招聘业务外包人员26名。
带电作业操作工5人，带电作业辅助工2人，施工项目技术负责人1人、顶管操作手(司机)1人、顶管机械电工1人、顶管机修工1人，技术员1人、安全员1人、质检员1人，工程项目管理1人、工程结算管理1人、电气二次设计2人、电气一次设计1人、配网设计2人、技经造价1人、线人，变电安装施工项目部质量负责人1人，技术负责人2人，共计26人。
1.品德修养：应聘者应具有良好的道德素质，品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，团队意识强，无犯罪记录。
1.社会保障：五险一金，即：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。
(1)岗位职责：负责进行不停电作业现场勘查、危险点分析和风险点管控，规范填写不停电作业工作票，掌握不停电作业工器具使用，完成配网不停电作业项目。
(1)岗位职责：负责绝缘斗臂车驾驶、操作及管理、从事带电辅助作业，工器具管理、库房管理等工作。
(1)岗位职责：负责工程现场全面管理、督促工程进度，保证工程安全、质量等工作。1.1、贯彻执行国家法律、法规、规程、规范和国家电网公司通用制度，负责编制施工安全管控措施等管理策划文件，并负责监督落实。1.2、负责编制施工进度计划、技术培训计划并督促实施。1.3、组织对项目全员进行安全、质量、技术及环保等相关法律、法规及其他要求培训工作。1.4、组织施工图预检，参加设计交底及施工图会检。对施工存在的问题及时编制设计变更联系单、现场签证审批单并履行报审手续。1.5、负责审批一般施工方案，编写专项施工方案、专项安全技术措施，组织安全技术交底。负责对施工方案进行技术经济分析与评价。1.6、负责审核签发施工作业票A票，定期组织检查或抽查工程安全、质量情况，组织解决工程施工安全、质量有关问题。1.7、负责施工新工艺、新技术的研究、试验、应用及总结。1.8、负责组织收集、整理施工过程资料，工程投产后组织移交竣工资料。
(2)专业条件要求：2.1、35周岁以下，男性，专科及以上学历，土建或工程管理相关专业，条件优越者可适当放宽至40周岁及以下。2.2、熟悉电力施工现场技术管理，有工作经验者优先。2.3、持有中级职称资格证书或同等资格，具有从事5年以上工程施工技术管理经历者优先。2.4、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，适合野外工作，能常驻工地(市县区)。2.5、具有出色的沟通能力，文字表达能力和丰富的现场协调经验。
(1)岗位职责：负责操作顶管机。1.1、按照施工要求做顶管机掘进操作;1.2、确保各项掘进参数满足指令要求;对设备做日常维护保养，并对简易故障做维修;1.3、在操作的流程中若发现不正常的情况立即向上报告，并采取对应措施;1.4、分析解决现场顶管技术问题。
(1)岗位工作职责：负责施工现场安全用电保护及线路架设工作，用电线路和用电设备做检查、维修，确保安全施工和施工正常进行。1.1、按照施工组织设计要求及文明施工要求，布局好施工现场安全用电计划方案;1.2、根据电路图，装配电箱，机械设备上装线路，会看机械电路图，肯吃苦，有上进心;1.3、每天对用电线路和用电机械设备进行全方位检查、维修，确保安全施工;1.4、对违章作业人员进行安全用电教育，确保安全用电施工的正常进行;1.5、配合施工现场设备的维修和保养。1.6、配合项目经理部做好安全用电工作及机械设备安全使用工作。
(2)专业条件要求：2.1、35周岁以下，男性，大专及以上学历，土建类、机电类、机械类相关专业，条件优越者可适当放宽至40周岁及以下。2.2、具备较高的机械电工专业相关知识;有同类工作经验的优先，同时持有电工证者优先;熟知电力安全规程者优先。2.3、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，适合野外工作，能常驻工地(市县区)。
(1)岗位工作职责：负责掘进机设备故障维修，定期保养维护。1.1、负责设备机械维修之工作。1.2、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作;1.3、指导操作工完成设备使用及简单保养工作;1.4、做好日常设备检查巡视之工作，及时有效地发现问题，处理隐患;1.5、负责根据备件消耗情况提交降耗建议;1.6、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练。
(2)专业条件要求：2.1、35周岁以下，男性，大专及以上学历，土建类、机电类、机械类相关专业，条件优越者可适当放宽至40周岁及以下。2.2、两年以上顶管掘进机维修或工程机械维修经验，会使用电焊、二保焊;具备全国统一焊工上岗证。2.3、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，适合野外工作，能常驻工地(市县区)。
(1)岗位工作职责：负责工程建设项目实施工程技术措施编制、进度计划编制、技术培养和训练计划并督促实施。1.1、组织对项目全员进行安全、质量、技术及环保等有关规定法律、法规及其他要求培训工作。1.2、组织施工图预检，参加设计交底及施工图会检。对施工存在的问题及时编制设计变更联系单、现场签证审批单并履行报审手续。1.3、负责审批一般实施工程的方案，编写专项实施工程的方案、专项安全技术措施，组织安全技术交底。1.4、负责对实施工程的方案进行技术经济分析与评价。1.5、负责审核签发施工作业票A票，定期组织检查或抽查工程安全、质量情况，组织解决工程项目施工安全、质量有关问题。1.6、负责工程施工中新工艺、新技术的研究、试验、应用及总结。1.7、负责组织收集、整理施工全套工艺流程资料，工程投产后组织移交竣工资料。
(2)专业条件要求：2.1、30周岁以下，男性，专科及以上学历，土建或工程管理相关专业，条件优越者可适当放宽至35周岁及以下。2.2、熟悉电力施工现场技术管理，有工作经验者优先。2.3、持有初级职称资格证书或同等资格，具有从事2年以上工程项目施工技术管理经历者优先。2.4、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，适合野外工作，能常驻工地(市县区)。2.5、具有非常出色的沟通能力，文字表达能力和丰富的现场协调经验。
(1)岗位工作职责：负责施工全套工艺流程中的安全文明施工和管理工作。1.1、贯彻执行工程安全管理有关法律、法规、规程、规范和国家电网公司通用制度，参与策划文件安全部分的编制并指导实施。1.2、负责实施工程人员的安全教育和上岗培训;汇总特种作业人员资质信息，报监理项目部审查。1.3、参与施工作业票审查，协助项目总工审核一般方案的安全技术措施，参加安全交底，检查施工全套工艺流程中安全技术措施落实情况。1.4、负责编制安全防护用品和安全工器具的需求计划，建立项目安全管理台帐。1.5、审查施工分包队伍及人员进出场工作，检查分包作业现场安全措施落实情况，制止不安全行为。1.6、负责项目安全标准化配置，负责施工现场的安全文明施工状况，督促问题整改;制止和处罚违章作业和违章指挥行为;做好安全工作总结。1.7、配合安全事件的调查处理。负责项目建设安全信息收集、整理与上报，每月按时上报安全信息月报。
(2)专业条件要求：2.1、30周岁以下，男性，专科及以上学历，土建或工程管理相关专业，条件优越者可适当放宽至35周岁及以下。2.2、熟悉电力施工现场技术管理，有工作经验者优先。2.3、熟悉施工现场安全管理工作，具有从事2年以上工程项目施工安全管理经历。持有政府部门颁发的安全管理人员安全生产考试合格证书(C证)者优先。2.4、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，适合野外工作，能常驻工地(市县区)。2.5、具有非常出色的沟通能力，文字表达能力和丰富的现场协调经验。
(1)岗位工作职责：负责项目实施过程中的质量控制和管理工作。1.1、贯彻落实工程质量管理有关法律、法规、规程、规范和国家电网公司通用制度，参与策划文件质量部分的编制并指导实施。1.2、负责对分包工程质量实施有效管控，监督检查分包工程的实施工程质量。1.3、负责按时进行检查工程项目施工质量情况，监督质量检查问题闭环整改情况，配合各级质量检查、质量监督、质量竞赛、质量验收等工作。1.4、负责组织进行隐蔽工程和关键工序检查，对不合格的项目责成返工，督促施工班组做好质量自检和施工记录的填写工作。1.5、负责按照工程质量管理及资料归档有关要求，收集、审查、整理施工记录、试验报告等资料。1.6、配合工程质量事件调查。
(2)专业条件要求:2.1、30周岁以下，男性，专科及以上学历，土建或工程管理相关专业，条件优越者可适当放宽至35周岁及以下。2.2、熟悉电力施工现场技术管理，有工作经验者优先。2.3、熟悉实施工程质量管理，熟悉质量体系的质检标准。具有从事2年以上工程实施工程质量管理经历。持有质检员证书者优先。2.4、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，适合野外工作，能常驻工地(市县区)。2.5、具有出色的沟通能力，文字表达能力和丰富的现场协调经验。
(1)岗位职责：负责工程项目立项、信息录入、节点计划、进度管控等工作。协调管理工程中涉及到的各类事项。参与工程主要技术原则方案的研究，检查工作创优措施的执行情况，审查科研、标准化、信息、业务建设项目，定期分析全院质量动态和技术水平，针对薄弱环节提出改进措施。
(1)岗位职责：负责项目经营核算工作、合同签订、财务审批及与财务管理相关的事项。
(3)资格要求：3.1熟悉会计专业相关法规、税法;熟悉会计报表的数据;能够熟练使用Excel表及运用各类函数。3.2财会及相关专业技术资格，具有项目经营核算的工作经验、执业资格、专业工作经历者优先考虑。3.3具有良好的学习能力、独立工作能力和经济分析及数据核算能力;工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
(1)岗位职责：负责工程的电气二次专业设计咨询工作。在设总、专业室主任领导下，按要求开展各项设计咨询工作(如：执行工程项目计划、提出工程设计咨询主要技术原则、编制设计任务书、参加设计咨询评审和验证、验证设计咨询输入资料等)。负责专业间的联系配合，审签联系配合资料，按规定会签外专业的图纸和设计咨询文件，完成本专业的设计咨询成果。
(1)岗位职责：负责工程的电气一次专业设计咨询工作。在设总、专业室主任领导下，按要求开展各项设计咨询工作(如：执行工程项目计划、提出工程设计咨询主要技术原则、编制设计任务书、参加设计咨询评审和验证、验证设计咨询输入资料等)。负责专业间的联系配合，审签联系配合资料，按规定会签外专业的图纸和设计咨询文件，完成本专业的设计咨询成果。
(1)岗位职责：负责10kV及以配网工程电气、线路专业设计咨询工作。在设总、专业室主任领导下，按要求开展各项设计咨询工作(如：执行工程项目计划、提出工程设计咨询主要技术原则、编制设计任务书、参加设计咨询评审和验证、验证设计咨询输入资料等)。负责专业间的联系配合，审签联系配合资料，按规定会签外专业的图纸和设计咨询文件，完成本专业的设计咨询成果。
(1)岗位职责：负责工程的造价咨询工作，在设总、专业室主任的组织指导下，按照技术组织措施和设计人提供的工程量或图纸、设备材料清册进行投资估算和概预算的编制。了解工程情况和工程动态，执行各级和地方颁发的有关编制概预算的规定、指标和定额，掌握和正确采用材料单价、定额标准、调价指数、费用指标等基础资料。
7、线kV及以上工程的线路专业设计及咨询工作。在设总、专业室主任领导下，按要求开展各项设计咨询工作(如：执行工程项目计划、提出工程设计咨询主要技术原则、编制设计任务书、参加设计咨询评审和验证、验证设计咨询输入资料等)。负责专业间的联系配合，审签联系配合资料，按规定会签外专业的图纸和设计咨询文件，完成本专业的设计咨询成果。
(2)学历要求：全日制本科及以上学历，电力相关专业。(3)资格要求：3.1熟悉本专业相关法律、法规和各项设计规程规范;熟练掌握本专业的理论知识和专业知识;熟悉相关设计、测量流程。熟练掌握软件绘图技术。3.2电气工程及相关专业技术资格，具有相关专业工作经历者优先考虑。
(5)应发薪酬：试用期2500元/月，试用期2个月。正式录用后3000-5000元/月，其中包含五险一金个人部分。
(1)岗位职责：协助项目经理负责项目实施过程中的质量控制和管理工作。1.1、贯彻落实工程质量管理有关法律、法规、规程、规范和国家电网公司通用制度，参与策划文件质量部分的编制并指导实施。1.2、对分包工程质量实施有效管控，监督检查分包工程的施工质量。1.3、定期检查工程项目施工质量情况，监督质量检查问题闭环整改情况，配合各级质量检查、质量监督、质量竞赛、质量验收等工作。1.4、组织进行隐蔽工程和关键工序检查，对不合格的项目责成返工，督促施工班组做好质量自检和施工记录的填写工作。1.5、按照工程质量管理及资料归档有关要求，收集、审查、整理施工记录、试验报告等资料。1.6、负责工程有关会议纪要整理工作;负责有关工程资料的收集和整理工作;负责对项目部各专业上报基建管理信息系统数据的管理工作。
(2)专业条件要求：2.1、学历要求：大专及以上学历，电气相关专业毕业。具备二级及以上建造师(机电类)证者优先，具备电气检测工作经验者优先。2.2、工作经历：无特殊要求，有电力系统工作经验者优先。2.3、能力要求：具有较好的文字写作、语言表达、沟通协调和计算机应用能力。2.4、其他要求：身体健康，年龄35岁以下，因工作性质要求，男性优先。条件优越者，年龄可以放开至40岁以下。(5)应发薪酬：试用期3个月，试用期3000元/月。正式录用后4000-5000元/月，其中包含五险一金个人部分。
(1)岗位工作职责：协助项目经理负责项目实施过程中的技术及基本资料管理工作。1.1、贯彻执行国家法律、法规、规程、规范和国家电网公司通用制度，负责编制施工安全管控措施等管理策划文件，并负责监督落实。1.2、负责编制施工进度计划、技术培训计划并督促实施。1.3、组织对项目全员进行安全、质量、技术及环保等相关法律、法规及其他要求培训工作。1.4、组织施工图预检，参加设计交底及施工图会检。对施工存在的问题及时编制设计变更联系单、现场签证审批单并履行报审手续。1.5、负责审批一般施工方案，编写专项施工方案、专项安全技术措施，组织安全技术交底。负责对施工方案进行技术经济分析与评价。1.6、负责施工新工艺、新技术的研究、试验、应用及总结。1.7、负责组织收集、整理施工过程资料，工程投产后组织移交竣工资料。
(2)专业条件要求：2.1、学历要求：大专及以上学历，电气相关专业毕业。具备二级及以上建造师(机电类)证者优先，具备电气检测工作经验者优先。2.2、工作经历：无特殊要求，有电力系统工作经验者优先。2.3、能力要求：具有较好的文字写作、语言表达、沟通协调和计算机应用能力。2.4、其他要求：身体健康，年龄35岁以下，因工作性质要求，男性优先。条件优越者，年龄可以放开至40岁以下。(5)应发薪酬：试用期3个月，试用期3000元/月。正式录用后4000-5000元/月，其中包含五险一金个人部分。
工程项目施工相关专业如有连续施工情况，周末加班可安排倒休。其他岗位正常双休。六、招聘程序
本次招聘采取统一招聘方式，按照发布招聘公告、报名、面试、体检等步骤进行。(一)报名及方式：采用网上报名的方式，考生通过
)报名。(二)勘测设计专业需参加笔试1.具体考试时间、地点及有关要求以笔试公告为准，请报考人员登录报名网站查询。
2.笔试满分为100分，占综合成绩40%。3.成绩查询：登陆网上报名系统进行查询。
4.根据招聘计划和笔试成绩，依岗位按照从高分至低分按1:5的比例确定参加面试人员，各岗位笔试末尾成绩并列的一同进入面试环节，未达到该比例则全部进入面试环节。
1.具体考试时间、地点及有关要求以体能测试公告为准，请报考人员登录报名网站查询。
2.体能测试项目和标准：体能达标测试项目暂定为立定跳远、引体向上、俯卧撑、1000米跑。体能素质测试每个项目测试成绩满分以百分制计分，总成绩按各项目占比综合统计。总成绩60分即为达标。低于60分者，不予面试资格。3.体能测试不计入招聘综合成绩，只分合格、不合格。两个项目中有任何一项不合格或违规，视为体能测试不合格，不另行安排补测;合格的进入面试环节。
根据招聘人数和综合成绩，从高分至低分按1:1的比例确定进入体检人员名单，拟聘用人员体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行;体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自行承担。
公司将在录取后组织其与第三方人力资源公司签订劳动合同。咨询电话咨询时间：周一至周五(工作日)上午9:00-12:00，下午13:00-17:00
